La idea original: Conquest y Sullivan
Robert Conquest formuló tres leyes informales sobre la política. La que que es vista aquí es la segunda:
«Cualquier organización que no sea explícitamente de derecha, con el tiempo se convertirá en una de izquierda».
Si una institución cualquiera no tiene un compromiso fundacional sólido con los ideales de derecha acabará sucumbiendo a los ideales de la izquierda.
John O’Sullivan, editor de la revista National Review, planteó una tesis casi idéntica que se popularizó incluso más que la de Conquest:
«Toda organización que no sea de derecha en su constitución, que no sea específicamente de derecha, con el tiempo se volverá de izquierda».
¿Por qué se mueve a la izquierda quien no se ha definido de derecha?
Esta ley de entropía ideológica puede ser explicada por tres razones.
🐘 Quienes gestionan las organizaciones suelen pertenecer a una clase intelectual que tiende naturalmente hacia la izquierda.
🐘 Para evitar críticas de los medios o del mundo académico, las organizaciones tienden a adoptar posturas «políticamente correctas» para ser aceptadas socialmente y esas posturas son de izquierda mayoritariamente.
🐘 Mientras que las organizaciones de izquierda son militantes en sus valores, las organizaciones «neutrales», que no se han definido fundacionalmente de derecha, no ofrecen resistencia ideológica y terminan cediendo terreno.
La ley de la entropía ideológica
Esta ley utiliza una analogía de la termodinámica para explicar por qué las instituciones cambian de inclinación política. En Física, la segunda ley de la termodinámica dice que, en un sistema aislado, el desorden (la entropía) siempre tiende a aumentar a menos que se aplique energía externa para mantener el orden.
En esta analogía, una identidad de derecha se considera un estado de «baja entropía» u orden específico. Es decir, requiere reglas claras, límites, jerarquías y una adherencia estricta a tradiciones o principios fundacionales.
Si una organización se declara «neutral» o «apolítica», deja de aplicar esa «energía» (esfuerzo) para mantener su identidad original. En el ecosistema social actual, el «estado de mayor probabilidad» (el desorden o la inercia) es la izquierda.
¿Por qué ocurre este aumento de entropía ideológica? Las universidades, los medios y las leyes suelen empujar en una dirección de izquierda. Si no te resistes, esa corriente te arrastra.
🐘 ¿Por qué organizaciones creadas por capitalistas terminan financiando causas anticapitalistas? Se llama entropía ideológica y es el elefante que devora a toda organización sin raíces.
El elefante en palabras más conocidas
«Camarón que se duerme, se lo lleva la corriente».
«Donde va Vicente, va la gente»
«Árbol que no tiene raíces, cualquier viento lo desvía»
Referencia
Las tres leyes de Conquest:
- Todos somos conservadores en aquello que conocemos mejor.
- Cualquier organización que no sea explícitamente de derecha se convertirá en una de izquierda.
- La forma más sencilla de explicar el comportamiento de cualquier organización burocrática es suponer que está controlada por una cábala de sus enemigos.
🐘 Un ejemplo clásico que suelen citar los defensores de esta ley es el de las fundaciones filantrópicas (como la Fundación Ford o Rockefeller). Originalmente creadas por capitalistas industriales con valores conservadores o liberales clásicos, hoy en día son los principales motores de causas progresistas a nivel mundial.
🐘 Casi todas las grandes universidades de EE. UU. fueron fundadas como seminarios religiosos o instituciones destinadas a formar a la élite bajo valores cristianos y clásicos. Aplicando la «energía» de la libertad académica sin límites conservadores, las facultades fueron contratando a pensadores cada vez más críticos con la tradición. En la actualidad, estas instituciones son consideradas los «centros neurálgicos» del pensamiento de izquierda moderna.
🐘 Otro caso de entropía ideológica, los Boys Scouts. Durante más de un siglo, fue la organización por excelencia para inculcar valores tradicionales, patriotismo y carácter moral religioso en los jóvenes. Ante la presión de demandas judiciales, campañas en medios y la necesidad de «encajar» en la cultura moderna, la organización empezó a ceder en sus requisitos de membresía y en su currículo educativo. Recientemente cambiaron su nombre a «Scouting America» para ser más inclusivos y han adoptado políticas de diversidad que habrían sido impensables hace 20 años.
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